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农民工工伤赔偿协议书

一、协议签订的基本原则：自愿、平等与公平

工伤赔偿协议书的订立，首要遵循的是自愿原则。任何一方不得通过欺诈、胁迫或乘人之危等手段，迫使对方在违背真实意愿的情况下签署协议。其次是平等原则，农民工与用工单位（或雇主）在法律地位上是平等的，协议内容不得显失公平，不得免除用人单位法定的赔偿责任。最后，公平原则要求赔偿金额与工伤造成的实际损害、劳动者的伤残等级、当地经济发展水平及相关法律法规规定相适应，确保劳动者得到合理的补偿。

二、协议当事人基本信息：身份的明确与确认

协议的开头部分，需清晰列明双方当事人的基本情况，这是确认协议主体资格的前提。

*甲方（赔偿义务人）：通常为用工单位或雇主。需写明单位全称（若为个体雇主，则写明雇主姓名）、统一社会信用代码（或身份证号码，此处可表述为“身份信息另附”或“由双方确认无误”）、法定代表人（或雇主）姓名、联系地址及方式。

*乙方（赔偿权利人）：即受工伤的农民工。需写明姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。若乙方因伤行动不便或存在认知障碍，可由其近亲属作为代理人参与协商并签署协议，此时需一并列明代理人的身份信息及与乙方的关系，并附上相关证明材料（如亲属关系证明、授权委托书）。

三、工伤事故基本事实的陈述：清晰、客观、无歧义

这一部分是协议的事实基础，必须客观、准确地描述工伤事故的发生经过。应包括：

*事