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2026年人力资源管理师考试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.在人力资源规划中，预测未来的人力资源需求时，不仅要考虑现实的业务需求，还应考虑（）。

A.员工的流动率

B.企业的财务状况

C.市场薪酬水平

D.社会平均工资

2.下列关于工作分析方法的描述，正确的是（）。

A.观察法适用于所有类型的工作

B.问卷法成本高，且周期长

C.访谈法易于掌握，但标准化程度低

D.工作日志法由任职者按时间记录，能提供客观信息，但容易遗漏

3.招聘广告的设计原则中，“AIDA”是指（）。

A.Attention,Interest,Desire,Action

B.