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岗位职务说明书编写指导

一、职务说明书编写要求

1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。

2、在各部门工作人员组织安排下，位职务说明书由该位人选本人负责编写，由该

位直接上级指导并核实，

3、针对具体位，对事不对人。

4、表述正确、简练，含有概括性，不要写成每日工作步骤。切忌写成流水帐。

5、请填写具体、具体，并完整填写表格每项内容。编写好职务说明书由部门审核，部

门审核人为该部门责任人，

6、人力资源部门对位职务说明书全方面审核，包含规范用语，检验内容真实性，把

握和平衡各项内容尺度等，

7、职务说明书编写、审核均要遵照实事求是标准，全过程必需认真、严谨。

二、职务说明书编写指导

为了正确把握和清楚了解位职务说明书相关内容，对相关内容解释以下：

（一）基础资料

1、位名称：指企业内部工作位头衔，它应该能反应此位关键功效。如会计、销

售经理。

2、所辖人员：指能够支配和