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精细工作绩效表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

工作质量

25%

工作准确性

1）对数据进行准确录入和核对；2）提交的工作成果符合规定的质量标准；3）对工作中发现的问题能够及时修正。

10

工作质量

25%

工作细节处理

1）关注工作细节，避免遗漏；2）对细节问题有深入理解；3）能够在工作中体现出对细节的重视。

10

工作质量

25%

工作结果一致性

1）工作成果稳定，无明显波动；2）工作流程规范，无随意更改；3）对同类工作能保持一致性和可预测性。

10

工作质量

25%

工作文档规范

1）工作文档清晰，格式正确；2）文档内容完整，易于查阅；3）对文档的修订有记录和说明。

5

工作质量

25%

工作反馈与改进

1）对工作中的问题能及时反馈；2）针对反馈的问题能够提出有效的改进措施；3）改进措施能带来实际效果。

5

工作效率

25%

任务完成速度

1）按时完成工作任务；2）在保证质量的前提下，提高工作效率；3）合理分