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职场学历造假的法律后果与公司责任

引言

随着就业市场竞争日趋激烈，部分劳动者为了获得更多岗位机会、更高薪资待遇，选择在学历证明上弄虚作假，这类行为不仅破坏了公平公正的就业秩序，也引发了大量劳动争议，甚至触碰刑事法律红线。不少人存在认知误区，认为学历造假只是个人诚信问题，最多被公司辞退，不需要承担更严重的责任，也有部分用人单位觉得自己是学历造假的唯一受害方，无需承担任何义务与责任。事实上，我国现行法律体系已经对职场学历造假的权责划分作出了明确规定，无论是造假的劳动者还是用工的用人单位，都需要承担对应的法律责任。本文从职场学历造假的行为界定出发，逐层分析劳动者的三类法律后果，再从多维度梳理用人单位