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2026年公务员法及其配套法规实施情况自查报告

为全面落实《中华人民共和国公务员法》（2028年修订，以下简称《公务员法》）及27部配套法规要求，严格规范公务员管理全流程，持续建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中共中央组织部关于开展2026年度公务员法律法规实施情况监督检查的通知》要求，我市于2026年6月15日至7月20日组织开展全市范围内专项自查，覆盖12个区县、42个市直行政机关、18个参照公务员法管理单位，涉及公务员及参公管理人员共18742人。现将自查情况报告如下：

一、实施基本情况

我市始终将贯彻落实公务员法及配套法规作为公务员队伍建设的核心遵循，坚持党管干部原则，突出政治标准，聚焦“进、管、出”全链条规范管理，各项制度落地成效显著。

（一）组织保障体系健全

市县两级均成立由党委组织部门主要负责同志任组长的公务员法律法规实施工作领导小组，明确组织部门公务员管理一科、二科分别负责综合管理、政策执行监督，人社、财政等部门按职责配合做好工资福利、社保衔接等工作。2026年市、区县两级共召开公务员管理专题会议21次，研究解决职务职级并行、聘任制公务员管理、绩效考核等重点问题17项，配备专职公务员管理工作人员112名，实现专人专岗、权责清晰，政策实施组织保障到位。

（二）学习培训覆盖全面

将公务员法及配套法规纳入各级党委（党组）理论学习中心组必学内容、党校（行政学院