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员工职业成长法律支持

一、员工职业成长法律支持的核心内涵与时代价值

（一）员工职业成长法律支持的概念界定

员工职业成长是指劳动者从进入职场开始，在整个职业生命周期内，通过技能提升、岗位晋升、职业路径拓展实现个人职业价值提升的全过程，既包括岗位技能的迭代升级，也包括职位层级的合理晋升、职业转换的平滑衔接，以及职业发展空间的持续拓展。而员工职业成长的法律支持，是指由国家立法、执法、司法系统共同构建的，对劳动者职业成长相关权益进行确认、保障、救济的一系列制度安排，其核心是将原本属于企业自主管理范畴、劳动者个人自主规划范畴的职业发展相关事项，纳入法治化的调整框架，明确劳资双方在职业成长中的权利义务边界