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- 2026-07-30 发布于河北
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一、电商绩效考核方案要点
1、考核内容:月度提成、回款考核、季度利润考核、库存考核;
2、考核按订单型和岗位属性以不同方式考核:
3、每月设置回款目标;
4、所有提成均按I可款额计提;
5、部门经理设置浮动工资,季度结算,2015年7月1日开始实施;
6、月度提成当期只发放提成的80%,20%留存发放;季度超利涧奖励当期只发放奖励的50舟,50%留存发放.
二、电商组织架构和职责
经理
店长
序号职务姓名「——i1职责
/-1-1
1经理商PJTH1策划、整个店铺的运营
平交
二、FTH件
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