2026年一级人力资源师题库第四章绩效管理基础试卷.docVIP

2026年一级人力资源师题库第四章绩效管理基础试卷

一、单选题（每题2分，共30分）

1.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效反馈

2.绩效管理的最终目标是（）

A.提高组织工作效率

B.改善组织工作氛围

C.为员工的发展提供平台

D.促进企业与员工共同发展

3.绩效计划的内容不包括（）

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效评估周期

D.绩效反馈方式

4.绩效沟通的方式不包括（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.网络沟通

5.绩效考评的类型不包括（）

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.客户考评

6.绩效反馈的目的不包括（）

A.使员工了解自己的绩效情况

B.为员工的绩效改进提供依据

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.提高员工的工作积极性

7.绩效管理的流程不包括（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效总结

8.绩效计划的制定原则不包括（）

A.战略性原则

B.协同性原则

C.动态性原则

D.保密性原则

9.绩效沟通的技巧不包括（）

A.倾听技巧

B.表达技巧

C.反馈技巧

D.批评技巧

10.绩效考评的方法不包括（）

A.目标管理法

B.360度考评法

C.