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2026年访企拓岗促就业实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化校企供需对接，充分挖掘就业资源，全力促进2026届毕业生更高质量充分就业，结合学校实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

2026年全校访企拓岗工作以“拓展岗位增量、优化岗位质量、深化供需匹配、健全长效机制”为核心目标，具体量化指标如下：

1.岗位拓展总量：全年累计走访企业不少于1200家，其中校外实习基地合作企业占比不低于30%，新增优质就业合作企业不少于300家，累计开发2026届毕业生有效就业岗位不少于2.4万个，岗位供需比不低于3:1（2026届毕业生预计8000人）。

2.分层分类覆盖：校领导层面走访重点行业头部企业、区域龙头企业、战略新兴产业相关企业不少于100家；各二级学院领导班子走访本学科对应领域企业不少于800家，其中每个学院年度走访企业数不低于本学院2026届毕业生人数的30%；就业指导中心、教务处、科研处等职能部门走访公共服务部门、人才服务机构、行业协会不少于300家。

3.合作成果转化：全年新增校级就业实习基地不少于80个，院级就业实习基地不少于150个；新签订单班、定向培养班、联合培养项目不少于20个；推动校企联合科研攻关项目立项不少于30项；毕业生到合作企业就业比例较2025年提升15%以上，留省就业率达到60%以上，到国家重点领域、基层项目、战略性