岗位异动员工安置及培训协议.docxVIP

岗位异动员工安置及培训协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

原所属部门：[员工原部门名称]

原担任岗位：[员工原岗位名称]

鉴于甲方因业务发展需要及组织结构调整，或乙方个人发展意愿，需对乙方的工作岗位进行异动；甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方岗位异动相关的安置及培训事宜，达成如下协议：

第一条岗位异动

1.1甲方决定将乙方从原[员工原部门名称]的[员工原岗位名称]岗位调整至[新部门名称]的[新岗位名称]岗位。

1.2岗位异动生效日期为[岗位异动生效具体日期]（以下简称“生效日期”）。

1.3新岗位[新岗位名称]的主要工作职责包括但不限于：[简要列举新岗位的核心职责，例如：负责XX产品的市场推广工作，包括制定推广计划、执行推广活动、分析推广效果等]；新岗位隶属于[新部门名称]部门，岗位级别为[新岗位级别，如无变化可写“保持原级别”]。

第二条安置事宜

2.1工作地点：乙方在新岗位的工作地点为[新岗位工作地点]。如工作地点发生变更，甲方应提前[提前通知天数]日书面通知乙方，变更后的工作地点对乙方具有约束力。

2.2薪酬福利调整：

2.2.1乙方在