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- 2026-07-30 发布于北京
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美容美发店的薪资结构
目前美容美发店的薪资结构是40年前来自于厂商必治妥的规划。当初美发店的薪资是
每天或每周，简单的将收入分成10份，设计师资深的分1份或2份，资浅的0.5份或
1份不等，因当初的设计师是师徒制，一般店家普遍只有1至三位而已，从业人员教育程度
只有小学，所以厂商辅导美发店是当时的常态，厂商以业务的薪资结构模式套在美发店，
(厂商业务的变动成本只占30%，美发店变动成本占80%)。
造成今日我们这个行业的薪资居高不下，是国内服务业里薪资结构最高的行业。市场目前的
员工薪资占劳务
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