2026年智能电网储能系统工程师核心能力培养路径探索.pptxVIP

2026/07/262026年智能电网储能系统工程师核心能力培养路径探索汇报人：能源人才研究中心

目录行业风口：储能人才供需全景能力画像：系统工程师核心能力体系培养路径：从入门到资深的能力进阶体系构建：产教融合与制度保行业风口：储能人才供需全景01

新型电力系统驱动储能爆发《新型储能规模化建设行动方案》2025年9月国家发改委、能源局联合印发，明确2025-2027年三年新增装机超1亿千瓦，带动直接投资约2500亿元，确立储能规模化发展顶层设计中办国办联合发文定位大力发展新型储能，加快建设新型电力系统，储能正式纳入国家能源体系核心基础设施，战略地位历史性跃升构网型技术纳入标准体系国家能源局首次将构网型技术列为重点，储能角色从调峰工具升级为系统稳定器，技术价值重构市场规模高速增长2025年中国新型储能市场规模达1860亿元，同比增长45.2%，增速领跑全球能源赛道新增装机规模突破新增装机66.43GW/189.48GWh，电化学储能占比超80%，技术路线主导地位确立2026年迈入TWh时代行业从行政驱动转向市场价值驱动，储能经济性拐点到来，商业模式全面激活

人才供需结构性失衡7.8万2026年人才总缺口50万十年累计缺口105所开设相关专业高校缺口类型缺口人数缺口率紧缺岗位研发技术类2.1万35%BMS/EMS算法、PCS软硬件、热管理市场与解决方案类1.5万30