课后服务教师管理制度.docxVIP

课后服务教师管理制度

——旨在规范管理，提升质量，保障权益

为全面贯彻落实“双减”政策，进一步规范我校课后服务管理，提升课后服务质量，充分调动教师参与课后服务的积极性与主动性，明确教师在课后服务工作中的权利与义务，保障学生安全与健康成长，特制定本制度。

一、总则

1.指导思想：以促进学生全面发展和健康成长为出发点，以服务家长、解决家长后顾之忧为落脚点，坚持“育人为本、安全第一、自愿参与、公益普惠、质量至上”的原则，精心组织，规范管理，确保课后服务工作有序、高效开展。

2.适用范围：本制度适用于所有参与我校课后服务工作的在职教师、外聘教师及志愿者。

3.基本原则：课后服务教师应遵守国家法律法规及学校各项规章制度，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，尽职尽责完成各项工作任务。

二、教师选聘与职责

1.选聘条件：

*热爱教育事业，关爱学生，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。

*具备相应的学科知识、专业技能或组织管理能力，能够胜任课后服务指导工作。

*身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录。

*在职教师需经学校批准，外聘人员及志愿者需通过学校审核及必要的背景审查。

2.主要职责：

*考勤管理：严格按照学校规定的时间到岗、离岗，做好学生的考勤记录，确保学生按时参加、安全离校。

*学业辅导：耐心解答学生在作业中遇到的疑问，进行个性化学习指导