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2025黄河（郑州）人力资源有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的

2、在公文写作中，下列文种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的是：

A.函

B.通知

C.请示

D.批复

3、下列成语与所体现的哲学原理对应错误的是：

A.量体裁衣——具体问题具体分析

B.防微杜渐——质量互变规律

C.刻舟求剑——静止是运动的特殊状态

D.因地制宜——一切从实际出发

4、下列关于我国古代科技成就的说法，正确的是：

A.《九章算术》标志着中国古代数学形成了完整的体系

B.《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作

C.《本草纲目》是由李时珍编撰的药物学巨著

D.以上说法均正确

5、在逻辑判断中，若“所有聪明人都是近视眼”为真，则下列哪项必然为假？

A.有的近视眼是聪明人

B.有的聪明人不近视

C.所有近视眼都是聪明人

D.有的聪明人是近视眼

6、下列属于行政强制措施的是：

A.