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2026年干部作风建设查摆问题整改清单

为深入落实新时代党的建设总要求，持续加固中央八项规定堤坝，纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，现就2026年干部作风建设领域查摆的4大类16项具体问题，明确整改责任、措施、时限如下：

一、政治作风方面问题

问题1：政治理论学习“温差、落差、偏差”问题突出

问题表现：

1.学习主动性不足：42%的单位党委（党组）理论学习中心组存在“以会代学、以读文件代研讨”情况，全年专题研讨次数不足规定要求60%的单位占比27%；38%的科级及以下干部年度学习笔记摘抄内容占比超过80%，结合工作实际的思考性内容不足20%。

2.学用转化脱节：53%的单位在制定年度工作要点时，未将上级重大决策部署拆解为可落地的具体举措，21个民生领域部门出台的37项行业政策与上级部署要求匹配度不足60%，存在“上下一般粗”“照搬照抄”问题。

3.政治判断力不足：17%的单位在处理涉及群众切身利益的敏感问题时，未从政治层面评估风险，2025年全市共发生12起因政策解读不当、处置不及时引发的舆情事件，其中8起与干部政治敏锐性不足直接相关。

整改目标：2026年底实现理论学习规范化率100%，学用转化匹配度不低于90%，敏感事件政治风险评估覆盖率100%。

整改措施：

1.修订《党委（党组）理论学习中心组学习规范》，明确每月至少1次集中学习、