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2026年公安特警招录工作计划

为进一步充实全市公安特警队伍力量，优化队伍年龄、专业、能力结构，提升应急处突、反恐防暴、重大活动安保等核心战斗力，根据《公务员录用规定》《公安机关人民警察录用办法》《公安特警队伍建设规范》等政策文件要求，结合我市治安形势实际和特警队伍编制空缺情况，特制定本招录工作计划。

一、招录总体概况

（一）招录规模

2026年全市计划招录公安特警218名，其中市级特警支队85名，12个区县特警大队共133名。具体名额分配如下：

1.市级特警支队：85名，含突击岗位42名、排爆岗位7名、狙击岗位6名、无人机管控岗位8名、水上特警岗位9名、战术医疗岗位5名、情报指挥岗位8名。

2.区县特警大队：A区18名、B区16名、C区14名、D区12名、E区11名、F县12名、G县10名、H县9名、I县8名、J县7名、K县4名、L县2名，区县招录岗位以综合处突类为主，兼顾特殊技能类岗位需求。

（二）招录原则

1.政治为先原则：始终将政治素质考察放在首位，严格核查招录对象的政治立场、道德品行、遵纪守法情况，确保招录人员绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

2.按需招录原则：紧密结合特警队伍职责任务和警力缺口，重点补充急需紧缺的特殊技能人才和一线实战力量，避免盲目招录、人员错配。

3.公开公平公正原则：招录全过程主动接受纪检监察部门、社会公众和媒体监督，严格执行程序标准，杜绝徇