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2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案.doc

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案.doc

    2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案

    1.（单选题，2分）人力资源规划的核心基础工作是下列哪一项？

    A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人力资源信息收集与整理D.人力资源供需平衡分析

    2.（单选题，2分）在企业内部招聘中，下列哪项属于其核心优势？

    A.能引入外部新思想B.招聘成本低且激励内部员工C.选择范围广利于招到优质人才D.不易引发内部不公平矛盾

    3.（多选题，3分）企业人力资源费用预算的基本原则包括以下哪些？

    A.合理性原则B.可比性原则C.节约性原则D.战略性原则E.适应性原则

    4.（多选题，3分）

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