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- 2026-07-30 发布于江苏
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研发团队工作考核表
姓名部门岗位日期___________
项目
分数
考核内容与标准
考核结果
自评分
考核分
考核指标
占比
权重
等次
分数
项目研发能力(30%)
30%
准确识别和分析用户需求,确保需求文档的完整性和准确性。
6
项目研发能力(30%)
30%
提出的技术方案需具备可行性,符合项目要求,并能有效解决问题。
6
项目研发能力(30%)
30%
编写代码遵循规范,代码结构清晰,易于维护,无重大缺陷。
6
项目研发能力(30%)
30%
严格按照项目计划执行,及时调整进度,确保项目按时完成。
6
项目研发能力(30%)
30%
积极参与团队讨论,与团队成员有效沟通,共同推进项目进展。
6
创新能力(20%)
20%
提出的技术方案在行业内具有一定的创新性,能够提高项目竞争力。
4
创新能力(20%)
20%
能够将新技术应用到项目中,提高项目效率和质量。
4
创新能力(20%)
20%
面对技术难题时,能够迅速找到解决方案,提高项目成功率。
4
创新能力(20%)
20%
积极撰写技术论文,分享技术心得,提升团队技术影响力。
4
创新能力(20%)
20%
主动组织或参与技术培训,提升团队成员技术能力。
4
质
原创力文档

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