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事业单位真题套卷（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

2.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

3.事业单位工作人员考核的内容中，重点考核的是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。

A.人事综合管理部门

B.上级主管部门

C.劳动部门

D.业务主管部门

5.下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（）

A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同

B.聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月

C.聘用人员出国留学，可以随时单方面解除合同

D.聘用人员连续旷工超过10个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同

6.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

7.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.5