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媒体与传播行业绩效考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

内容质量

内容原创性

内容原创性高，观点独特，能够引起读者共鸣；

30%

内容质量

内容准确性

内容准确无误，数据来源可靠，避免误导读者；

30%

内容质量

内容深度

内容深入浅出，提供有价值的信息和观点；

30%

内容质量

内容吸引力

内容具有吸引力，能够吸引目标读者群体关注；

30%

内容质量

内容时效性

内容紧跟时事，能够及时传递信息；

30%

传播效果

阅读量

文章阅读量达到或超过设定目标，表明内容受欢迎；

25%

传播效果

转发量

文章转发量达到或超过设定目标，表明内容具有传播力；

25%

传播效果

评论互动

文章评论互动活跃，读者参与度高；

25%

传播效果

媒体曝光

获得媒体曝光度达到或超过设定目标，提升品牌知名度；

25%

传播效果

品牌影响力

品牌影响力持续提升，品牌形象得到巩固；

25%

团队协作

团队贡献

积极参与团队活动，为团队目标贡献积极力量；

20%

团队协作

沟通能力

沟通能力良好，能够有效协调团队内部工作；

20%

团队协作

协作精神

具有强烈的团队协作精神，能够与其他团队成员共同完成任务；

20%

团队协作

支持他人

愿意帮助和支持团队成员，共同克服困难；

20%

团队协作

解决问题

能够有效解决问题，推动工作进展，提高工