领导学(高起专)地质大学期末开卷考试题库及答案.docxVIP

领导学(高起专)地质大学期末开卷考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.领导特质理论认为，领导者与生俱来的特质是决定领导效能的关键。下列哪一项不属于传统特质理论所强调的核心特质？

A.智力水平

B.自信心

C.社交能力

D.情境适应性

答案：D

2.根据领导行为理论中的“管理方格理论”，（1，9）型领导风格的特点是：

A.对生产高度关心，对员工漠不关心

B.对生产和员工都高度关心

C.对员工高度关心，营造舒适氛围，对生产低度关心

D.对生产和员工都低度关心

答案：C

3.在费德勒的权变领导模型中，决定领导有效性的关键情境因素不包括：

A.领导者与成员的关系

B.任务结构

C.职位权力

D.组织文化

答案：D

4.路径—目标理论认为，当任务结构不清晰、员工能力不足时，最有效的领导风格是：

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

答案：A

5.领导—成员交换理论（LMX理论）的核心观点是：

A.领导者对所有下属一视同仁

B.领导者与不同下属会建立起不同质量的关系

C.领导效能取决于领导者的个人魅力

D.下属的成熟度决定领导风格

答案：B

6.变革型领导的核心特征之一是“智力激发”，这主要是指领导者：

A.为下属提供物质奖励

B.鼓励下属用新视角思考老问题

C.与下属建立深厚的私人感情

D.明确