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2026年防逃工作的自纠自查报告

一、自纠自查工作总体开展情况

2026年，我单位严格落实《监察法实施条例》《公职人员外逃风险防范管理办法》及上级纪委监委、组织部门、外事管理部门关于防逃工作的系列部署要求，将防逃工作纳入全面从严治党主体责任清单，作为党风廉政建设和反腐败工作的核心组成部分推进。本次自纠自查工作自2026年10月8日启动，至11月15日完成，覆盖单位本级12个内设科室、7个下属事业单位、3个驻外办事处，涉及在职公职人员412人、离退休重点岗位人员27人、临聘涉密岗位人员39人，实现重点人员、重点环节、重点领域100%排查覆盖。

自查工作组建由单位主要负责人任组长、纪检监察组组长任副组长，人事、外事、财务、审计、涉密管理部门负责人为成员的自查专班，制定《2026年防逃自纠自查工作实施方案》，明确“人员底数清、证件管理严、风险隐患准、整改措施实”4项核心目标，设置“个人自查申报、部门初步核查、专班交叉复核、问题集中研判、整改责任落实”5个工作环节，累计调取出入境管理系统记录1278条、证照管理台账478份、涉密人员备案清单132份、近3年公职人员出国（境）审批档案219份、资金出境相关财务凭证347份，同步开展重点岗位人员谈心谈话187人次，确保自查过程可追溯、数据真实可靠、问题不遮不掩。截至自查结束，共梳理出证件管理、人员风险防控、审批流程、监督联动、应急处置5大类17