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2026年干部廉洁风险外部风险自查报告

一、自查工作开展总体情况

本次廉洁风险外部风险专项自查严格落实《中央国家机关工作人员廉洁风险防控管理办法（2025年修订）》《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，以“找准风险、划清边界、健全机制、闭环管控”为目标，覆盖本单位及下属12个二级单位共326名在职在编干部，其中处级及以上领导干部87名、重点岗位干部212名（含行政审批、项目管理、资金拨付、执法监管、公共资源交易岗位）。自查工作自2026年3月15日启动，至4月20日完成，累计开展岗位风险点梳理3轮、廉政访谈279人次、第三方审计抽查项目147个、涉及资金规模27.3亿元，共排查出外部廉洁风险点6大类217个，其中高风险点29个、中风险点98个、低风险点90个，风险预警处置率100%。

二、外部廉洁风险主要表现及典型案例

本次自查聚焦“权力行使边界外的利益输送、非工作场景的隐性围猎、亲属及特定关系人关联交易、社交圈生活圈交集渗透、新兴业态下的新型腐败、政策信息泄露引发的牟利”六大核心外部风险维度，结合2025年以来全国纪检监察机关通报的同领域17起典型案例、本单位信访举报线索核查情况，逐项梳理风险表现：

（一）管理服务对象隐性围猎风险

该类风险共排查出72个，占风险总数的33.2%，其中高风险12个，主要集中在行政审批、项目评审、执法处罚等直接与市场主体打交道的岗位。

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