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2026年干部人事档案数字化信息安全工作自查报告

一、自查工作开展基本情况

为深入贯彻《干部人事档案工作条例》《全国干部人事档案信息化建设规划（2021-2025年）》及中组部2026年干部人事档案安全专项部署要求，严格落实“管档必先管安全、数字化必先守底线”的工作原则，本单位于2026年X月X日至X月X日组织开展干部人事档案数字化信息安全全覆盖自查。本次自查由单位党委（党组）主要负责人任组长，组织人事部门牵头，联合档案管理、网络安全、纪检监察、机要保密4个职能部门组建专项工作组，明确“系统安全、数据安全、操作安全、管理安全”4大类17项自查指标，覆盖全部1263卷存量数字化档案、29卷2026年新增干部档案、1套档案数字化管理系统、3个档案数据存储节点、8名管档人员及127名历史档案查阅人员。

自查过程坚持“问题导向、全程留痕、立查立改”原则，采用“技术检测+人工核查+流程回溯+责任倒查”相结合的方式：技术层面联合网络安全部门开展3次系统漏洞扫描、2次数据完整性校验、1次模拟黑客入侵测试；人工层面逐卷核对档案数字化副本与纸质原件一致性，累计比对档案材料18945份；流程层面回溯2023年以来所有档案查阅、修改、导出操作日志共2147条；责任层面逐一核查管档人员资质、保密承诺签订、岗位轮换落实情况。经初步自查，本单位干部人事档案数字化建设符合国家规范要求，信息安全防护体系基本完备，