电大单机版职业技能训练-个人与团队管理.pdfVIP

个人与团队管理模拟题

一、单项选择题（1〜50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个

最恰的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多项选择、不选或错选

均不得分〕

路径一目标理论的领导行为类型是：成就导向性，参与性■支持性，指导性

路径一目标理论的领导行为类型是（）。A•反应B-指导型c•支持型D-参与型

E•成就导向型【答案】BCDE

1、小米的新工作需要录入大量文件，可他对打字不是很在行。他给自己制定一个目标，每

天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字，最终到达每分钟2（X）0字的速

度，从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的（D

）原则。

[A）可衡量的B〔〕明确的

[C）有时间规定的D〔〕可到达的和可实现的

2、小王的大局部工作是为他人效劳，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的

这种情况，下面说法正确的