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2026年医疗机构防疫培训考核制度

为规范各级各类医疗机构常态化传染病防控能力建设，落实《中华人民共和国传染病防治法》《医疗机构传染病预检分诊管理办法》《国家疾控局国家卫生健康委关于进一步完善常态化传染病防控培训体系的指导意见》要求，结合我国医疗机构防控工作实际，制定本培训考核制度。本制度适用于全国各级各类医疗机构全体从业人员，覆盖执业医师、执业护士、药学人员、医技人员、行政管理人员、安保人员、保洁人员、导诊人员、工勤外包人员、规培生、实习生、进修人员等所有在岗工作人员，实现全员无遗漏覆盖，各级公立医疗机构、民营医疗机构、基层卫生院、社区卫生服务中心、诊所、门诊部、医学院校附属医院均需严格执行本制度。

本制度实施遵循三项基本原则：一是全员覆盖、分类施教原则，针对不同岗位、不同层级人员明确差异化培训内容和考核要求，不搞一刀切；二是平急结合、注重实效原则，日常培训聚焦常态化防控基础能力，应急状态下第一时间开展新发传染病专项培训，所有培训内容贴合临床实际需求，避免形式主义；三是以考促训、奖惩挂钩原则，将培训考核结果与个人岗位聘用、职称晋升、绩效薪酬直接挂钩，压实机构和个人防控责任。

一、培训组织管理

1.层级管理职责：国家级卫生健康行政部门负责制定全国统一的医疗机构防疫培训大纲和考核题库，每年更新一次；省级卫生健康行政部门负责统筹辖区内二级以上医疗机构防疫骨干培训，每半年组织一次骨干师