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2026年街道组织人事工作自查报告

一、2026年组织人事工作开展情况

2026年，街道组织人事工作紧紧围绕区委组织部、区人社局工作部署及街道中心工作，以“党建引领、队伍提能、服务增效”为核心目标，聚焦干部选育管用全链条建设，统筹推进公务员管理、基层党建、人才引育、薪酬社保、人事档案等重点任务落地，全年各项工作指标完成率达98.7%，为街道经济社会发展提供了坚实的组织保障和人才支撑。具体工作开展情况如下：

（一）干部队伍建设规范化水平持续提升

1.公务员管理全流程闭环

截至2026年12月，街道实有公务员42名，其中正科级及以上7名、副科级13名、一级科员及以下22名，队伍年龄结构呈现“35