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2026年涉密人员保密管理制度

为进一步加强涉密人员的管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关法律法规，结合2026年组织管理实际，制定本制度。

一、总则

（一）本制度适用于所有接触、知悉、管理国家秘密的涉密人员，包括正式职工、临时工作人员、实习生、外聘专家、劳务派遣人员等。

（二）涉密人员应当忠于祖国，忠于人民，忠于党，严格遵守国家保密法律法规和本制度，切实履行保密义务，不得泄露国家秘密。

（三）组织应当建立健全涉密人员保密管理制度，加强对涉密人员的教育、管理和监督，确保国家秘密安全。

二、涉密人员的分类和确定

（四）根据涉密人员接触、知悉国家秘密的密级、范围和期限，将涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

（五）核心涉密人员是指接触、知悉绝密级国家秘密的人员；重要涉密人员是指接触、知悉机密级国家秘密的人员；一般涉密人员是指接触、知悉秘密级国家秘密的人员。

（六）涉密人员的确定由组织保密工作机构根据工作需要和人员能力，按照以下程序进行：

1.提出需求：各部门根据工作需要，向组织保密工作机构提出涉密人员需求。

2.审核批准：组织保密工作机构对各部门提出的涉密人员需求进行审核，并报组织领导批准。

3.确定人员：组织保密工作机构根据审核批准的需求，确定涉密人员名单，并报组织人事部门备案。

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