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平台零工经济中算法控制对劳动者供给弹性的扭曲机制

摘要

平台零工经济作为数字时代的新型就业形态，其劳动力供给机制呈现出显著的独特性。本文聚焦动态定价与派单算法，探讨其通过“游戏化”机制增加劳动者粘性，进而对劳动力供给曲线弹性产生非市场化扭曲的作用机制。研究遵循“提出问题→分析问题→解决问题”的递进思路。首先，绪论部分明确研究背景与方法。其次，文献综述梳理国内外相关研究，确立本文切入点。第三章界定核心概念并构建理论基础。第四章剖析算法控制下零工劳动力供给问题的生成脉络、内在矛盾与本质属性。第五章作为核心章节，深入阐释动态定价与派单算法的“游戏化”机制如何通过信息操纵与心理诱导，扭曲劳动者的保留工资与闲暇偏好，导致供给曲线弹性发生非市场化变异。第六章在此基础上进行理论建构，提出“算法-心理-行为”扭曲框架，论证其对传统劳动力供给理论的超越。最后，第七章与第八章总结研究结论，提出实践启示，并反思研究局限。本文主体在于第五章与第六章的理论机制阐释与框架建构，揭示了算法控制下市场失灵的深层逻辑，为完善平台治理提供了理论支撑。

第一章绪论

1.1研究背景

随着数字经济的迅猛发展，平台零工经济已成为劳动力市场的重要组成部分。外卖骑手、网约车司机等零工劳动者通过数字平台接单，形成了去雇主化的新型劳动关系。这种模式打破了传统时空限制，提高了资源配置效率，但也引发了深刻的劳资矛盾