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2026年中小学教职工晋升制度

第一条为深化新时代中小学教师队伍建设改革，落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》要求，破除职称评审“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”顽瘴痼疾，建立重师德、重实绩、重贡献、重一线的教职工晋升激励机制，保障中小学教职工合法权益，激发队伍内生动力，结合2026年全国中小学教职工队伍建设实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级人民政府举办的普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、工读学校、青少年校外活动中心、教研机构、电化教育机构等公办教育机构的在岗教职工，包括专任教师、行政管理人员、教