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2026年中小学教师考核评价制度

为深入落实《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，破解长期以来中小学教师考核“唯分数、唯升学、唯论文、唯帽子”的突出问题，全面凸显教师立德树人根本职责，2026年全国范围内正式落地实施新版中小学教师考核评价制度，适用范围包括全国普通小学、普通初中、普通高中、特殊教育学校、专门学校的在岗专任教师、班主任、管理岗位教师及教学辅助人员，制度核心内容如下：

一、考核基本原则

1.立德树人首位原则。将师德师风作为教师考核的第一标准，所有考核环节优先核验师德表现，设置师德师风负面清单，触碰清单条目直接判定考核不合格，坚决杜绝师德失范人员通过考核。

2.分类分层适配原则