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职工健康监测管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为保障职工身心健康，提升整体职业健康水平，营造安全、健康、和谐的工作环境，依据国家相关法律法规及行业规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过系统化的健康监测与管理，早期发现健康风险，及时干预，预防和控制职业病及常见病的发生，促进职工全面发展。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体在职职工。对于特殊岗位、接触职业危害因素的职工，除遵守本制度外，还需严格执行国家及地方关于职业健康监护的专项规定。

第三条基本原则

职工健康监测管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、科学规范、隐私保护的原则。单位积极创造条件，鼓励职工主动关注自身健康，共同维护集体健康权益。

第二章组织与职责

第四条管理部门

单位指定人力资源部门（或行政部门/安全生产管理部门，根据单位实际情况确定）作为职工健康监测管理的牵头部门，负责制度的组织实施、协调、监督与评估。其他相关部门应积极配合，共同落实健康监测各项工作。

第五条部门职责

1.牵头部门：负责制定和修订健康监测管理制度；组织开展健康检查、健康评估、健康档案管理；协调处理健康监测中发现的问题；组织健康宣传教育活动；对接外部医疗资源。

2.各业务部门：配合牵头部门开展健康监测工作，及时传达相关信息，督促本部门职工按时参加健康检查，关注职工健康状况，协助落实健康干预措施。

3.工