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职场日常工作自律约束标准

做了快十年的职场管理，我见过太多起点差不多的年轻人，三五年之后发展天差地别。有人进公司两三年就升到主管，有人做了五六年还在原地踏步，混日子等下班。聊起来会发现，很少是因为能力智商的差距，大多差在日常工作的自律上。很多人觉得“自律约束”是公司用来管员工的条条框框，是给领导做的表面功夫，其实不是，真正的自律是职场人对自己的约束，是对自己职业生命的负责。我整理了日常工作中实实在在能落地的自律约束标准，不是什么苛刻的要求，都是每个普通人都能做到的基础准则，从日常小事做起，就能慢慢拉开和别人的差距。

1日常工作时间管理自律——最基础的行为准则

时间是职场人最核心的资本，日常自