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企业员工心理援助服务协议

一、协议主体与目的

（一）协议主体

本协议由以下双方共同订立：

甲方（委托方）：__________

法定代表人：__________

地址：__________

乙方（服务方）：__________

法定代表人：__________

地址：__________

（二）订立目的

为提升甲方员工心理健康水平，构建积极、和谐的组织氛围，预防和干预员工心理危机，促进员工个人成长与组织效能提升，甲方委托乙方为其员工提供专业的心理援助服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

二、服务内容与范围

（一）核心服务项目

乙方为甲方提供的心理援助服务包括但不限于以下内容：为甲方员工提供保密、专业的个体心理咨询与辅导，服务形式包括面对面咨询、电话咨询及经双方同意的线上视频咨询。为甲方特定部门、团队或全体员工提供主题式团体心理辅导或工作坊，主题可包括压力管理、情绪调节、沟通技巧、职业倦怠预防、团队凝聚力建设等。根据甲方需求，乙方定期或不定期为甲方管理层及人力资源部门提供员工心理健康状况的宏观分析报告（不涉及任何员工个人隐私信息），并提出组织层面的改善建议。在甲方内部发生危机事件时，乙方应甲方要求提供紧急心理危机干预支持，包括现场评估、干预及后续跟进。

（二）服务对象与方式

本协议项下服务的直接对象为甲方正式在职员工。服务地点主要为乙方指定的专业咨询场所