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法务考试易错试题及精准答案解析

一、单选题

以下哪些情形下劳动者以解除劳动合同A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同D用人单位的规章制度违反法律法规的

1.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情况不属于可变更或可撤销合同的情

形？（）（2分）

A.欺诈订立合同B.胁迫订立合同C.重大误解D.当事人恶意串通损害国家利益

【答案】D

【解析】欺诈、胁迫、重大误解都属于可变更或可撤销合同的情形，而当事人恶意

串通损害国家利益的合同属于无效合同。

2.公司对外担保需要经过哪些程序的批准？（）（2分）

A.董事会决议B.股东会决议C.监事会决议D.A和B

【答案】D

机构A董事会B监事会C股东会D经理层答案ABC解析董事会监事会和股东会属于公司内部治理机构经理层属于执行机构以下哪些属于知识产权的种类A专利权B商标权C著作权D商业秘密答案ABCD解析以上四种都属于知识产权的种类根据中华人民共和国劳动合同法

【解析】根据《公司法》，公司对外担保需要经过董事会和股东会的决议。

3.知识产权中的“商业秘密”不包括以下哪一项？（）（