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劳动合同中止期间工资支付

一、劳动合同中止的内涵与适用场景

（一）劳动合同中止的法律内涵

劳动关系运行过程中，时常会出现各类特殊情况，导致用人单位与劳动者暂时无法正常履行劳动合同约定的权利义务，但又不符合劳动合同解除或终止的法定条件，此时便会进入劳动合同中止的状态。劳动合同中止的核心特征是“劳动关系保留、核心权利义务暂停履行”，既不同于劳动合同解除带来的劳动关系彻底消灭，也不同于劳动合同终止因法定情形出现而导致的效力自然结束，本质上是为了应对履行障碍而设置的劳动关系缓冲机制（人力资源和社会保障部劳动科学研究所，2021）。在中止期间，双方无需履行劳动给付、工资支付等核心义务，但劳动者的工龄仍然