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内部推荐员工奖励通知

致全体员工：

人才是企业发展的核心驱动力，优秀的团队是公司持续创新与稳健成长的基石。为进一步拓宽人才引进渠道，优化人才招聘效率，鼓励全体员工积极参与公司人才建设，发掘并推荐更多符合公司发展需求的优秀人才，经公司研究决定，特制定并实施本次内部员工推荐奖励计划。我们相信，身处其中的你们，最了解公司的文化与价值观，也最能识别与我们同行的伙伴。

一、推荐范围及资格

1.推荐人资格：公司全体在职员工（不含人力资源部相关招聘岗位人员）均有资格参与内部推荐。

2.被推荐人要求：被推荐人需符合公司对应岗位的任职要求，且未曾在公司正式任职（或离职满一定年限，具体可咨询人力资源部），同时未通过其他招聘渠道（如社会招聘、校园招聘等）投递过简历或进入过面试流程的候选人。

二、推荐岗位范围

公司所有公开招聘的岗位均接受内部推荐，具体岗位信息请关注公司内部发布的招聘需求公告（如企业内网、招聘系统、邮件通知等）。我们尤其鼓励对关键岗位、紧缺岗位的优秀人才推荐。

三、推荐流程

1.获取岗位信息：推荐人可通过公司内部招聘渠道了解最新的岗位需求及任职资格。

2.确认候选人意愿：在推荐前，请确保已获得候选人的明确求职意愿。

3.提交推荐材料：

*推荐人需向人力资源部招聘组提交被推荐人的详细简历（附照片）、以及《内部员工推荐表》（可向人力资源部索取模板）。

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