2026年专业技术人员领导力公需科目模拟试卷及答案.docx

2026年专业技术人员领导力公需科目模拟试卷及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据领导力发展的“情境领导理论”，当下属的成熟度处于“有能力但不愿意”阶段时，领导者应采取的领导风格是：

A.命令型（高任务-低关系）

B.说服型（高任务-高关系）

C.参与型（低任务-高关系）

D.授权型（低任务-低关系）

2.在组织变革的“力场分析”模型中，驱动变革的力量通常被称为：

A.约束力

B.驱动力

C.惯性力

D.平衡力

3.以下哪项不属于丹尼尔·戈尔曼提出的情商五大要素？

A.自我意识

B.自我调节

C.动机

D.权术运用

4.根据马斯洛需求层次理论，