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2025年助理人力资源管理师(三级)试题答案

一、理论知识部分

（一）单项选择题

1.某机械制造企业加工车间共有数控车床15台，每台设备需1名操作员，实行三班倒（早、中、夜），每班工作8小时，员工平均出勤率为92%。该车间设备岗位的定员人数应为（）。

计算过程：单台设备每班需1人，三班倒则每台设备每日需3人。15台设备总需求人数=15×3=45人。考虑出勤率92%，实际定员=45÷0.92≈48.91，向上取整为49人。

答案：49人

2.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）。

A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不得超过3个月

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（A正确）；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（B错误）；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期（C错误）；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%（D错误）。

答案：A

（二）多项选择题

1.企业制定培训规划时，应考虑的主要内容包括（）。

A.培训目标的设定

B.培训成本的