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2026年护理管理制度

一、总则

1.1制度制定目的

为适应新时代医疗卫生事业发展需求，落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官后延伸建设要求，规范临床护理服务行为，保障医疗质量安全，提升患者就医体验，维护护理人员合法权益，推动护理学科高质量发展，结合我国医疗机构护理工作实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于全国各级各类医疗机构（包括综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构、护理院、康复机构等）的护理管理工作，其他提供护理服务的机构可参照执行。

1.3基本原则

护理管理工作坚持“以患者为中心、以质量为核心、以护士为根本”的原则，遵循护理工作规律，强化岗位管理职能，突出数字化赋能，兼顾公平与效率，实现护理服务同质化、精细化、人性化发展。

二、护理管理组织架构与职责

2.1三级护理管理体系设置

各级医疗机构需建立健全“护理部-科护士长-护士长”三级护理管理体系，床位数≥300张的医疗机构必须设立独立的护理行政管理部门，护理部主任为医疗机构护理工作第一责任人，纳入医疗机构核心管理团队，参与医疗质量、人事任免、绩效分配等重大决策。

床位数300张的基层医疗机构可设立护理管理小组，由分管护理工作的院领导任组长，配备至少1名专职护理管理人员，履行护理管理职能。

2.2护理管理岗位配置标准

护理部人员配置按照医疗机构实际开放床位数与护理管理人员数1:200-1:3