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授权型领导对员工创新绩效的影响研究基于工作重塑的中介作用.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    授权型领导对员工创新绩效的影响研究基于工作重塑的中介作用

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    授权型领导对员工创新绩效的影响研究基于工作重塑的中介作用

    摘要：随着知识经济时代的到来，创新已成为企业生存与发展的关键。授权型领导作为一种重要的领导风格，对员工创新绩效具有重要影响。本文基于工作重塑的中介作用，探讨了授权型领导对员工创新绩效的影响机制。通过实证研究，验证了授权型领导通过工作重塑对员工创新绩效的积极作用，并进一步揭示了工作重塑在授权型领导与员工创新绩效之

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