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2026年医疗机构核酸检测样本培训制度

为规范各级医疗机构核酸检测样本采集、转运、接收、保存全流程质量管理，强化从业人员专业能力，降低因样本操作不规范导致的假阴性、生物安全事件风险，依据《中华人民共和国传染病防治法》《医疗机构临床实验室管理办法》《国家疾控局2025版医疗机构传染病病原体核酸检测质量控制规范》《新型冠状病毒感染防控方案（第十版）》要求，结合当前呼吸道传染病常态化监测与应急处置需求，制定本培训制度，适用于各级各类开展新冠病毒及其他呼吸道病原体核酸检测服务的医疗机构。

一、培训组织与管理

二级及以上医疗机构需成立核酸检测样本管理培训工作组，由医务部门牵头，护理部、检验科、医院感染管理科、公共卫生科共同参与，工作组组长由分管医疗工作的副院长担任，副组长由医务科主任、检验科主任兼任，主要职责为制定年度培训计划、遴选培训师资、组织培训实施、开展考核评价、推进质量持续改进。工作组需每月召开1次培训工作筹备会，梳理当月样本质量存在的问题，调整培训重点内容；每季度开展1次全流程培训效果现场督导，形成督导报告反馈至相关科室。乡镇卫生院、社区卫生服务中心、门诊部等基层医疗机构，需指定1名具备中级以上专业技术职称的专职培训联络员，负责对接上级疾控部门、医联体牵头单位的培训安排，组织本单位人员参与培训，落实培训考核要求。

培训经费保障方面，各级医疗机构需将核酸检测样本相关培训经费纳入年度公