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劳动关系协调仿真模拟预测套卷含完整答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动关系的主体是（）。

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与用人单位

D.劳动者与工会

答案：B

2.以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

答案：C

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

5.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

7.集体合同期限一般为（）。

A.1-3年

B.2-4年

C.3-5年

D.4-6年

答案：A

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B