2026北京光华时代纺织服装有限公司社会招聘总经理(职业经理人)1人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

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2026北京光华时代纺织服装有限公司社会招聘总经理(职业经理人)1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2026北京光华时代纺织服装有限公司社会招聘总经理(职业经理人)1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、“破窗效应”指环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。下列哪项体现了该效应?

A.某公司规定迟到扣款,员工逐渐准时

B.办公室有人随地吐痰未制止,其他人开始效仿

C.老师鼓励进步学生,全班成绩提高

D.市场供大于求,商品价格下跌

A.A

B.B

C.C

D.D

2、在管理学中,“霍桑实验”得出的主要结论是?

A.金钱是激励员工的主要动力

B.正式组织结构决定工作效率

C.非正式组织和人际关系影响生产效率

D.标准化作业能最大化产出

A.A

B.B

C.C

D.D

3、SWOT分析法中,“T”代表的是?

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

A.A

B.B

C.C

D.D

4、下列哪项属于“首因效应”的应用场景?

A.面试时第一印象至关重要

B.复习时最后记住的内容印象深

C.反复练习形成肌肉记忆

D.通过长期观察了解一个人性格

A.A

B.B

C.C

D.D

5、“帕金森定律”指出,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,即使他们的工作量没有增加。其根本原因是?

A.官员追求权力扩张

B.管理者倾向于制造下属而非对手

C.机构

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