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企业职工思想状况调查报告(3篇)

第一篇

为全面掌握某省属重型装备制造集团（以下简称“集团”）一线职工、技术岗职工、管理岗职工的思想动态，精准把握职工诉求与思想脉搏，集团党委宣传部联合工会于2024年3月15日至4月10日开展全集团职工思想状况专项调查。本次调查覆盖集团总部及12家二级生产单位，采用线上匿名问卷、分层分类座谈会、个别深度访谈、基层班组走访四种方式，共回收有效职工问卷2176份，问卷回收率94.6%；召开不同岗位、不同年龄、不同工龄职工座谈会17场，参与职工192人；个别访谈困难职工、青年骨干、退休返聘人员、转岗待岗职工共42人；走访一线生产班组23个，覆盖铸锻、焊接、装配、研发等核心业务环节，调查样本具有广泛代表性。

从调查整体情况看，集团职工队伍思想主流积极向上，对企业发展的认同感、岗位履职的责任感、职业成长的进取心整体较强，能够主动融入企业改革发展大局，为集团完成年度生产经营目标、推进智能制造转型提供了坚实的思想基础。一是企业发展认同感持续增强。问卷数据显示，89.2%的职工认为集团近三年发展成效“显著”或“较为显著”，其中对2023年集团拿下国家重大技术装备攻关专项、实现营业收入同比增长12.7%的发展成果，78.3%的职工表示“感到由衷自豪，愿意主动参与企业重点任务”。主题教育开展以来，集团推进的“党员先锋岗”“党员责任区”“揭榜挂帅”等党建载体，82.7%