2026年郑州市荥阳市企业人力资源管理师考试题库及完整答案【夺冠系列.doc

2026年郑州市荥阳市企业人力资源管理师考试题库及完整答案【夺冠系列

单项选择题（每题1分，共10分）

1.在企业人力资源规划中，根据企业总体发展战略目标，对企业人力资源供给和需求的总量、质量、结构进行预测，进而制定相应的措施，这一环节属于人力资源规划的（）环节。

分数：1

2.企业进行岗位评价时，以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素为基础，确定岗位相对价值的方法是（）。

分数：1

3.员工培训评估中，评估受训者在培训结束后工作岗位上行为方式的改变情况，属于（）评估。

分数：1

4.绩效管理中，将员工的绩效目标与组织战略目标相衔接，强调绩效指标的可衡量性和可操作性，