2026年集团意识形态工作自查报告.docxVIP

2026年集团意识形态工作自查报告

一、意识形态工作总体推进情况

2026年，集团党委严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，始终把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，坚持“党管意识形态、党管宣传、党管媒体”根本原则，构建“党委统一领导、宣传部门牵头抓总、各部门齐抓共管、子公司层层落实”的工作体系，全年围绕中心、服务大局，意识形态领域总体保持向上向好态势，未发生重大意识形态风险事件。

全年集团党委累计召开12次党委会议专题研究意识形态工作，较2025年增加2次；开展意识形态专项督查4轮，覆盖全部23家二级子公司、117家三级及以下子公司；组织意识形态工作专题培训8场次，覆盖各级党组织书记、宣传委员、舆情管理员共1247人次，培训考核通过率达98.7%；各级党组织理论学习中心组开展意识形态主题学习累计312次，研讨发言人数达1872人次；全年在中央、省级主流媒体刊发集团正面报道426篇，其中头版报道37篇，集团官方新媒体矩阵粉丝量突破200万，全年发布内容累计阅读量超3.2亿次，舆论引导效能较2025年提升41%。

二、意识形态工作主要举措及成效

（一）责任体系压实到位，闭环管理机制持续完善

集团党委严格落实意识形态工作主体责任，明确党委书记“第一责任人”职责、分管副书记“直接责任人”职责、其他班子成员“一岗双责”，形成“责任到人、横向到边、纵向到底”的责任链条。

一是清