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家政劳务合同范本

一、家政劳务合同的基本认知与订立价值

（一）家政劳务合同的概念与法律属性

家政劳务合同是指家政服务提供者与家政服务需求方（通常称为雇主）之间，约定由服务提供者提供特定的家政劳务服务，需求方按照约定支付劳务报酬的民事协议。从法律性质来看，家政劳务合同属于劳务合同的范畴，与劳动合同存在本质区别。劳动合同的双方主体是用人单位与劳动者，劳动者需要加入用人单位的组织体系，接受用人单位的管理和指挥，具有较强的人身依附性与组织从属性，受劳动法律的专门调整；而家政劳务合同的双方多为平等的民事主体，服务提供者与需求方之间不存在管理与被管理的隶属关系，服务提供者只需按照合同约定完成相应的劳务工作即可，相关权利义务主要受民事法律规范调整（王全兴，2020）。

当前我国家政服务市场主要存在三种服务模式：一是雇主直接通过熟人介绍等方式寻找家政服务人员，双方直接订立劳务合同；二是雇主通过家政中介机构介绍，与家政服务人员订立合同，中介机构仅提供居间服务，不承担雇主责任；三是员工制家政企业与雇主订立家政服务合同，由企业指派员工提供服务，企业与员工之间属于劳动关系。本文所讨论的家政劳务合同范本，主要适用于前两种模式，即家政服务提供者个人与雇主直接订立的劳务合同，包含中介机构作为居间方参与的三方合同情形。明确合同的适用范围，是避免后续法律适用争议的前提。

（二）订立规范家政劳务合同的现实意义

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