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《劳动关系协调员》四级第五章真题

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下不属于劳动争议调解基本原则的是（）

A.自愿原则

B.合法原则

C.公正原则

D.强制原则

2.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会成员或者双方推举的人员

D.劳动行政部门代表

3.调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

A.用人单位一方

B.劳动者一方

C.双方当事人

D.第三方

4.劳动争议调解一般自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内结束。

A.10

B.15

C.20

D.30

5.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法（）

A.申请仲裁

B.提起诉讼

C.申请强制执行

D.要求重新调解

6.劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。

A.劳动行政部门

B.政府

C.法院

D.行业协会

7.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）

A.双数

B.单数

C.三人以上

D.五人以上

8.劳动争议仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

9.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（）仲裁时效期间的限制。

A.不受

B